北京的高等教育和基礎教育都很強大，云集了一大批北大、清華等******大學和北大附中、清華附中等******基礎教育學校，職業教育夾縫中求生存。李院長說：“學生基本都是把******的高中、大學作為******順位，然后是一般的高中、本科，別無出路的才會選擇職業院校，那些******志愿***向實踐性強的職業學校發展的少之甚少?！爆F在隨著經濟的發展，再加上國家2025規劃，職業教育的社會環境變得越來越好，整體形勢很不錯，職業教育的春天已經到來。
　　北京的職業教育有它自己的特色?，F在，百姓對職業教育的需要不僅僅滿足于中職，漸漸向高職轉移，高等職業教育成為入門的職前教育?！皳Q句話講，北京可能會******實現14年的職前教育，也***是大專畢業，相對來說中職***是不到位的職前教育?！崩钤洪L說。北京勞動保障職業學院在這些方面走在了全國的前邊?！　?br /> 　　“敏感性和前瞻性是高職管理人員的必備素質。人才培養至少需要3年，具有滯后效應，只有提前發現市場變動，才能先一步做出調整?！崩钤洪L說道。北京勞動保障職業學院***早開創養老專業，由養老教研室自編18本教材，開設護理技能、照護、餐飲、清潔衛浴、生活起居等課程，培養養老機構的基層管理人員。當時并不被看好，屬于是被潑冷水***多的專業。但現在北京有5家高職院校開設了養老專業，每年學生都供不應求，全國很多高職院校的養老專業用我們的教材。北京全市一年出去的養老人不到200學歷生，北京勞動保障職業學院***占七八十人?！　”本├夏耆嗣刻煸黾?00人，養老護理人才需要50萬人左右，養老地產，養老護理，養老配備設施等每年帶來幾十萬億的資本?！袄夏耆穗m至夕陽，但養老產業卻正當朝陽?，F在******產業沒戲，******產業制造業在往外走，例如：首鋼、北汽，第三產業才是王道?！崩钤洪L說。
　　合理分配資源出臺補貼政策　　北京高職***突出的一個問題***是資源錯配。新開設的服務類專業分配的招生計劃太少，滿足不了市場需求，而那些機床、鋼鐵等******產業的專業分配的招生計劃過多。出現了“一頭冷，一頭熱”的現象——服務類專業學生招不夠，滿足不了市場需求；******產業的專業學生招太多，部分學生難***業。李院長說：“地鐵總人力資源部長曾和學校商談，表示5號線要800人，然而我們城市軌道交通管理專業三個班一共才90人。這點學生對他們來說******是杯水車薪，解決不了問題。對于這種情況，需要政府合理分配資源，為不同類型的專業******安排招生計劃?！?br /> 　　“有的省市在養老專業還免一半學費，希望北京作為政治經濟中心在這方面也能提供相關政策支持。學校養老專業的學生有90%以上來自遠郊區，每人每年6000元學費，這些錢對國家來說并不是多大負擔，但對于這些遠郊區學生的家庭來說***是很大的負擔了，政府的扶植能起到雪中送炭的作用?！苯衲?月民政局已經出臺意見，表示要加強養老人才隊伍建設，高職生或本科生進入到非營利性的養老機構***業，要給予一定補貼。這條意見雖然具體實施細則還沒下來，但象征意義巨大，體現了政府對高職服務類專業的支持態度，職業教育的春天已經來臨?！?br />